Conoce al equipo

Sobre Billy Tucker

Billy es un líder experimentado con una carrera que abarca tecnología, startups, empresas privadas y cotizadas. Antes de Beonic, Billy fue consejero delegado de Oneflare y pasó casi una década como ejecutivo global en funciones de desarrollo corporativo y de productos en Microsoft. 

Acerca de John Rankin

John cuenta con más de 18 años de experiencia en el sector inmobiliario y de los medios de comunicación, 10 de ellos en puestos directivos y ejecutivos. Antes de incorporarse a Beonic, John trabajó en GPT Group, donde ocupó dos puestos de Director. Antes de trabajar en GPT, John pasó cinco años en el Reino Unido en la empresa de medios out-of-home EYE como Director General. John es licenciado y miembro del Instituto Australiano de Directores de Empresa. 

Sobre Michael Walker

Michael cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión ejecutiva y mercados de capitales. Michael fue Director de Citigroup (Asia-Pacífico), donde desempeñó varios cargos de responsabilidad en Australia y Hong Kong. Antes de Citigroup, Michael ocupó altos cargos en Citibank, UBS y Bankers Trust.

Acerca de Koreen White

Koreen aporta 20 años de experiencia en entidades corporativas cotizadas y no cotizadas, con sede en Australia y Estados Unidos, habiendo trabajado en el sector de la tecnología, los medios de comunicación y las telecomunicaciones.

Sobre Jason Martin

La experiencia de Jason abarca una serie de sectores verticales clave, como la seguridad de la información, los medios de comunicación, las finanzas y la defensa. La capacidad de Jason para diseñar y ofrecer soluciones de software de alto rendimiento queda patente en su experiencia en el diseño de sistemas de procesamiento de datos altamente escalables y seguros para gobiernos internacionales.

Acerca de Ian Robinson

Ian es un profesional del sector de los medios de comunicación con más de 17 años de experiencia. Ian trabaja directamente con los equipos de innovación, marketing y datos de los principales grupos inmobiliarios minoristas para desbloquear el valor de la plataforma Beonic e impulsar el crecimiento del negocio.

Acerca de Tanya Menzel

Al frente de la estrategia de recursos humanos, la gestión del talento y las operaciones de RRHH de Beonic, Tanya ha trabajado en varios continentes y sectores. Antes de unirse a Beonic, Tanya trabajó en consultoría, RRHH y Educación Superior antes de pasar 13 años en Asia construyendo y escalando múltiples start-ups globales. Es una orgullosa madre de cuatro hijos y campeona de boxeo de guante blanco.

Sobre Bob Alexander

El Sr. Bob Alexander es un experimentado ejecutivo y director de empresas que cotizan en la ASX, y ha desempeñado varios cargos de director no ejecutivo en los sectores de soluciones tecnológicas, propiedad intelectual, medios digitales y publicidad. Bob fue director no ejecutivo y presidente del Comité de Auditoría y Riesgos de The Citadel Group Limited, antigua empresa de software que cotizaba en la ASX, así como de Xenith IP Group Limited y QMS Media Limited.

• Miembro (Presidente) del Subcomité de Remuneración y Nombramientos y miembro del Subcomité de Auditoría y Riesgos.
• Posee una participación relevante en 509.250 acciones.
• Ningún otro cargo directivo en sociedades cotizadas.

Bob comenzó su carrera en Ernst and Young y ha trabajado tanto a nivel internacional como en Australia a lo largo de su carrera en medios de comunicación, entretenimiento, edición, servicios profesionales y Fintech.

Acerca de Kirsty Rankin

Kirsty Rankin es una alta ejecutiva con experiencia en el sector del marketing digital basado en datos. Kirsty ha sido recientemente Vicepresidenta Senior de Desarrollo de Productos, Datos y Servicios de Mastercard, con sede en Nueva York. Antes de trabajar seis años en Mastercard, Kirsty fue cofundadora y codirectora ejecutiva de Pinpoint Pty Ltd., una empresa líder en fidelización y marketing en Asia-Pacífico con más de 500 empleados, seis oficinas regionales y una amplia gama de clientes de primera línea, como Qantas, Westpac, Visa, Telstra, Myer y Citibank. Kirsty es miembro del Instituto Australiano de Directores de Empresa y actualmente forma parte de los consejos de Flight Centre, Stone & Chalk y Azupay como directora no ejecutiva.

Acerca de Koreen White

Koreen aporta 20 años de experiencia en entidades corporativas cotizadas y no cotizadas, con sede en Australia y Estados Unidos, habiendo trabajado en el sector de la tecnología, los medios de comunicación y las telecomunicaciones.

Acerca de Mark Devadason

Mark Devadason cuenta con más de 30 años de experiencia en banca internacional y liderazgo en banca corporativa y privada, así como en una amplia labor de sostenibilidad. Su experiencia incluye puestos de director general y liderazgo en banca mayorista en Oceanía y Asia-Pacífico. De 2010 a 2016, Mark fue Director Global de Sostenibilidad en Standard Chartered, donde estuvo a cargo de la agenda general de sostenibilidad del Grupo y de las prácticas bancarias responsables del banco. Mark también es director no ejecutivo de Bank First, una mutua bancaria con sede en Melbourne, y coach ejecutivo y mentor de Stephenson Mansell Group.